Bardzo nietypowy eksperyment przeprowadził właściciel własnej kawiarni. Postanowił lepiej poznać swój zespół poprzez poznanie pracowników. Wybrał odpowiednie ubrania i zaczął od stanowiska stażysty
Zgodnie z jego planem, właściciel wcielił się w rolę nieudolnego pracownika, który nie radził sobie ze swoimi obowiązkami i zawsze narzekał na wszystko dookoła. Zespół reagował na pracę nowicjusza wyśmiewaniem i żrącymi żartami.
Wyjątkiem była jedna kelnerka, która pomogła pracownikowi przejść okres próbny. Właściciel nazywał się John Deere i nikomu nie powiedział o swoim pomyśle, umiejętnie przebierając się w drugorzędne ubrania. Będąc starszym mężczyzną z brodą, umiejętnie stworzył wizerunek człowieka, który wiele w życiu przeszedł.
W trakcie pracy “stażysta milioner” nie chciał nauczyć się zawodu, rzucał talerzami, tace z zamówieniami wyślizgiwały mu się z rąk. Wszystkie te niepowodzenia miały miejsce ku uciesze całego zespołu. Nawiasem mówiąc, zespół już zaczął obstawiać, jak szybko przegrany zostanie wyrzucony.
Tylko jedna osoba, kelnerka Daira, zachowywała się inaczej. Cierpliwie pomagała Johnowi, udzielając mu instrukcji. Stażysta od czasu do czasu udawał, że coś mu się nie udaje, ale ona nigdy nie robiła mu wyrzutów, nie podnosiła na niego głosu ani nie wyśmiewała się z niego przy innych pracownikach. Pewnego dnia, pod koniec dnia, John i Daira zrobili sobie przerwę.
Zaczęli rozmawiać i Daira powiedziała, że bardzo chce zdobyć wyższe wykształcenie. Jednak nie było to jeszcze możliwe ze względu na trudności finansowe. Z tego powodu podjęła pracę, aby osiągnąć swój upragniony cel, zaoszczędzić niezbędną kwotę pieniędzy i pójść na uniwersytet.Wszystko zmieniło się następnego dnia w pracy Dairy. Znalazła się w kawiarni i zobaczyła Johna.
Tym razem nie zobaczyła odrapanego przybysza, ale reprezentacyjnego i szanowanego mężczyznę. Ku zdumionym okrzykom personelu wyjawił sekret. Wtedy okazało się, że jest właścicielem wszystkich lokali w swojej sieci. Dziewczyna usiadła obok niego, a on pokrótce wyjaśnił jej, że postanowił w ten sposób lepiej poznać swój zespół.
Można to było zrobić tylko poprzez przebranie się za nowicjusza bez doświadczenia. John podziękował dziewczynie za jej pomoc i podejście do jego pracy. Awansował ją na wyższe stanowisko, a także zapewnił jej fundusze na studia w instytucie.